Se former… pour former
La formation est un parcours qui paraît parfois difficile à entreprendre: faute de temps, de motivation, d’envie, …
Mais sais-tu qu’elle te permet de prendre conscience de tes aptitudes, de tes connaissances et de tes savoirs et savoirs-faire ? De revenir d’un camp de formation plein d’enthousiasme et de motivation ? De t’épanouir tant au niveau social qu’au niveau humain ?
T’es-tu déjà informé auprès de ceux qui ont suivi une formation avant toi ? De la satisfaction qu’ils ont pu en tirer ? Des liens fraternels qu’ils ont pu tisser suite à ces quelques heures vécues ensemble ? Ce qu’ils ont pu apprendre ou approfondir? Les apports qu’ils ont pu obtenir pour en faire bénéficier leur équipe, leur unité ou leur groupe ?
« Apprendre, c’est se retrouver » (Malcom deChazal). La formation est une source de réflexion indispensable à toute progression. Elle te permet aussi de mener à bien ta mission.
« Les sentiers les plus beaux sont ceux que l’on explore, que l’on découvre » a affirmé André Baechler !
Alors pourquoi tu ne pas relèver ce défi et essayer d’explorer et de découvrir le parcours de formation des Chefs et Cheftaines Scouts du Liban ?
Finalement, n’es-tu pas responsable de tous ceux ou celles qui te sont confiés(es) (Article 1 -Charte des Chefs SDL)? Ne travailles-tu pas pour le développement complet de chacun (Article 3 -Charte des Chefs SDL)?
Alors, « rester immobile ne sert à rien. Il faut choisir entre progresser et régresser… » (Baden-Powell).
Entre ces deux attitudes, laquelle choisir?